A gigante de semicondutores Intel anunciou o cancelamento definitivo de seus projetos de manufatura na Alemanha e Polônia, além de novos atrasos na construção de sua fábrica de US$ 28 bilhões em Ohio, como parte da estratégia de reestruturação do novo CEO Lip-Bu Tan.
Cancelamentos Estratégicos na Europa
Durante a divulgação dos resultados do segundo trimestre, a Intel confirmou que não dará continuidade aos projetos previamente anunciados na Europa. Entre eles estão:
- Uma fábrica de chips na Alemanha
- Uma instalação de montagem e testes na Polônia
Ambos os projetos estavam suspensos desde 2024, pouco depois de terem sido anunciados. A decisão marca uma mudança significativa na estratégia global de expansão da empresa.
Consolidação das Operações
Além dos cancelamentos na Europa, a Intel planeja consolidar suas operações de testes na Costa Rica, concentrando essas atividades em suas instalações no Vietnã e Malásia.
“Infelizmente, os investimentos em capacidade que fizemos nos últimos anos estavam muito à frente da demanda e foram imprudentes e excessivos”, declarou Tan durante a teleconferência de resultados.
Fábrica de Ohio Enfrenta Novo Atraso
A construção da megafábrica de US$ 28 bilhões em Ohio sofreu mais um adiamento. Originalmente programada para abrir em 2025, a instalação já havia sido adiada em fevereiro e agora enfrenta novos prazos indefinidos.
Reestruturação Sob Nova Liderança
O segundo trimestre foi o primeiro período completo com Lip-Bu Tan como CEO da Intel. Nomeado em 12 de março, Tan assumiu o cargo uma semana depois com um plano claro de eliminar ineficiências na empresa.
“Temos muito trabalho a fazer na construção de uma organização limpa e simplificada, que iniciamos com seriedade e continua sendo uma área de foco para mim durante o terceiro trimestre”, afirmou o CEO.
Redução Significativa da Força de Trabalho
A reestruturação também impactou os funcionários da Intel:
- Redução de 15% da força de trabalho
- Meta de encerrar o ano com 75.000 funcionários
- 50% das camadas de gerenciamento foram eliminadas
A empresa tinha 108.900 funcionários no final de 2024, uma queda significativa em relação aos 124.800 do ano anterior.
Estratégia Focada na Demanda Real
A nova abordagem da Intel prioriza investimentos baseados em compromissos concretos de volume e implementação de capital alinhada com marcos tangíveis.
“Nosso objetivo é reduzir ineficiências e redundâncias e aumentar a responsabilidade em todos os níveis da empresa”, concluiu Tan, sinalizando uma transformação profunda na estratégia operacional da gigante de semicondutores.
A reestruturação da Intel reflete os desafios enfrentados pela indústria de semicondutores em um cenário de demanda volátil e pressões competitivas crescentes no mercado global.
